چاپ ارسال به دوست
سرپرست جدید مرکز رشد پژوهشگاه شیمی ومهندسی شیمی ایران منصوب شد.
دکتر احمد شعبانی رئیس پژوهشگاه شیمی و مهندسی شیمی ایران با صدور حکمی آقای دکتر سعید امینی کمیجانی عضو هیأت علمی پژوهشکده توسعه فرایند های شیمیایی را بعنوان " سرپرست مرکز رشد واحدهای فناور پژوهشگاه" منصوب نمود. در حکم دکتر شعبانی آمده است: همکار ارجمند جناب آقای دکتر سعید امینی کمیجانی با سلام و احترام، با توجه به شایستگی، تعهد و تجارب ارزنده به موجب این ابلاغ جنابعالی به عنوان"سرپرست مرکز رشد واحدهای فناور پژوهشگاه"با شرح وظایف ذیل منصوب می شوید: 1- ارسال سیاست ها و برنامه های کاری مرکز رشد واحدهای فناور برای هیات رئیسه 2- جذب حمایت های مالی (برون سازمانی) و معنوی برای واحدهای فناور بخصوص از طریق رایزنی با معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و وزارت عتف 3- تدوین و اصلاح آئین نامه ها و دستورالعمل ها در جهت اجرای سیاست های مرکز 4- در اولویت قرار دادن حوزه فعالیت واحدهای فناور در حوزه علوم شیمی و علوم مهندسی شیمی 5- توسعه کمی و کیفی مركز رشد و جذب واحدهاي فناور جديد بر اساس اولویت ها و نیازهای ملی 6- همکاری مستمر با حوزه ارتباط با صنعت پژوهشگاه و شرکت در جلسات مربوط 7- نظارت و پایش فعالیت های واحدهای فناور مستقر در جهت رشد واحدها 8- برگزاری منظم جلسات شورای مرکز و کمیته نظارت و ارزیابی 9- توسعه ارتباطات صنعتی پژوهشگاه با کمک واحدهای فناور مستقر 10- ایجاد بسترها و زیر ساخت های لازم برای همکاری هیئت علمی با مراکز رشد 11- کمک به دانش بنیان شدن واحدهای فناور 12- نظارت و پایش فعالیتهای واحدهای فناور مستقر از دیدگاه ایمنی با همکاری واحد HSE ضمن تأکید بر عملیاتی شدن همه موارد، انتظار می رود با استفاده از نظرات ارزنده پژوهشکده ها و بهره بردن از خرد جمعی شرایطی مناسب برای به ثمر نشستن تلاش های جنابعالی فراهم شود. از خداوند متعال توفیق روزافزون و سربلندی شما را در انجام این مسئولیت مهم آرزومندم.
رئیس پژوهشگاه همچنین طی نامه ای از زحمات و خدمات آقای حسین فرهنگیان در مدت تصدی مدیریت مرکز رشد پژوهشگاه تشکر و قدردانی کرد. در نامه دکتر شعبانی آمده است: جناب آقای حسین فرهنگیان با سلام و احترام، بدین وسیله بر خود لازم می بینم از مساعی و تلاش های جنابعالی در مدت خدمت در مدیریت مرکز رشد که به نحو احسن و شایسته امور را به انجام رساندید، قدردانی و تشکر و دوام توفیقات شما را از درگاه خداوند متعال مسألت نمایم. بی تردید مجموعه دستاوردها و پیشرفت های هر سازمان در سایه روحیه همبستگی و تعهد مدیران و سایر کارکنان میسر می گردد. قطعاً جنابعالی در دوره مدیریت خود اقدامات برجسته زیادی را انجام داده و یا با ضعف هایی در ساختار و عملکرد مواجه بودید. خوشحال خواهیم شد این موارد به صورت مدون در اختیار مدیریت جدید و اینجانب قرار گیرد.
چهارشنبه ٢٣ آذر ١٤٠١ / شماره : ٣٤٦ / تعداد نمایش :597